Compliance

Bestandteil jeder ordnungsgemäßen Unternehmensführung (Corporate Governance).

Compliance beschreibt nicht allein die Pflicht zur Einhaltung von Rechtsvorschriften innerhalb des Unternehmens und die mit der Nichteinhaltung verbundenen Haftungsrisiken, sondern rückt immer stärker als Teil der Unternehmenskultur in den Fokus der Öffentlichkeit und ist damit gleichzeitig zum wesentlichen Erfolgsfaktor für die Unternehmen und ihre Führungskräfte geworden. Wir beraten bei der Einführung geeigneter Compliance-Instrumente und unterstützen unsere Mandanten bei der Durchführung von Compliance-Audits, der Umsetzung von Compliance-Strategien, der Optimierung operativer Arbeitsprozesse, der Einführung von Compliance-Management-Systemen, der Überprüfung von IT-Applikationen und des Datenschutzes wie auch bei der Gestaltung und Umsetzung von unternehmensinternen Verhaltensrichtlinien und Corporate Governance Regeln. Wir beraten zur Einführung von Whistle-Blowing-Hotlines und führen interne Ermittlungen und Mitarbeiterbefragungen durch.